9 lektioner jag har läst från Vet Techs

2024 Författare: Carol Cain | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-16 17:22

Think Patienterna kommer alltid först: Det är bara en av de saker som Dr Patty Khuly uppskattar mest om veterinärtekniker.

Varje år hedrar veterinärmedicinen sina oungliga hjältar genom att fira National Veterinary Technician Week (11 oktober till 17). Även om vi litar på dem varje dag för att göra massor av vår tunga lyft, ger vi inte ofta dem tillräckligt med kredit - inte offentligt ändå. Värdera dem varje tredje vecka i oktober är ett av de många sätt som vi uttrycker vår tacksamhet för allt de gör.

Fall i punkt: Mary

När jag tog examen först trodde jag att jag skulle spåra min praktikupplevelse genom att kasta mig till vargarna. Vilket förklarar varför jag accepterade en position vid ett regionalt djur akutrum och började arbeta med kyrkogårdskiftet långt innan blomman hade bleknat på mina doktorandblommor.

Du kan kalla den här typen av arbete "försök med eld". Förutom att Maria var där. Vilket gjorde det mer som "försök av veterinär sjuksköterska."

Genom ren dygd att vara en veterinärs högra person i de flesta medicinska förfaranden var Mary en erfaren tekniker som kände till borren och kunde ge ovärderliga uppmaningar, speciellt för en nyintegrerad veterinär som jag.

Maria var där för kärlek till djur och hennes yrke, men hon var också där för att se till att ingen veterinär någonsin missförstod hennes patienter. Hon skulle surreptitiously kontrollera mina beräkningar, vänligen erbjuda förslag, skrubba in på operationer, och brukar leda mig in på vad mina överordnade och underordnade förväntas av mig.

Utan Mary skulle jag ha överlevt (som mina patienter har tror jag), men processen hade nog inte varit så "söt". Inte heller skulle jag ha läst hälften så mycket som jag gjorde under mina första två år av träning (eller stannade hälften så ren som jag gjorde). Hon var faktiskt min mentor - och en mästerlig i det.

Veterinärtekniker (aka veterinärmedicinska sjuksköterskor) som Mary beskrivs sällan som mentorer. Likväl är verkligheten hos såväl mänsklig som djurpraxis att kvalitetsmentorskap är svårt att komma fram till för läkare som desperat behöver det. Men doktorer tenderar tyvärr att betrakta sig för upptagna eller för viktiga för att "hålla kollegors händer" och tenderar att fokusera istället på att fälla genom nästa uppgift.

Lektioner från Tech Playbook

Vilket leder mig till min post. Det finns massor av saker som veterinärer skulle göra bra för att plocka upp från sina omvårdnadsgrupper:

1. "Hållande händer" (aka undervisning). Trots det faktum att vi lärs i skolan är det bästa sättet att lära sig ett förfarande effektivt via mentorskap ("se en, gör en, lära en"), en gång i praktiken tenderar vi att tro oss överlägsen uppgiften och glömmer allt om vikten av undervisning.

Veterinärtekniker glömmer aldrig detta. De vet att en stor del av jobbet innebär utbildning av nya medarbetare. Vi vet också att de bästa teknikerna är de bästa lärarna. Med tanke på den verkligheten bör veterinärer efterlikna vårt bästa och ta på sig några av undervisningsuppgifterna.

2. Det är ok att krama dina kunder. När jag först var ute av skolan kände jag mig "oprofessionellt" för att krama mina kunder. Att uttrycka sympati gjordes bäst med några valord. Mina techs lärde mig emellertid att en välskött kram är mycket bättre än ord i vissa fall. Den svåra delen är att få timingen rätt.