Ta med din hund!

2024 Författare: Carol Cain | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-16 17:22

Dottie, Sadie, Milo, Pierre: Det här är bara några av de vänliga ansikten som hälsar dig på Etsys huvudkontor i Brooklyn, New York. Nej, det är inte dataanalytiker, digitala marknadsföringsspecialister eller supportrepresentanter. De är värda medlemmar av vad e-handelswebbplatsen, som hjälper 30 miljoner användare runt om i världen, köper och säljer handgjorda och vintagevaror på nätet, kallar sitt "canine operations team".

Det är rätt, de är hundar.

"Den hundvänliga kontorspolitiken har funnits sedan Etsy började sin verksamhet 2005. Det är ett av de sätt som vi strävar efter att behålla en avslappnad, kreativ och inspirerande arbetsmiljö", säger Aleksa Brown, associerad redaktör för bolagets blogg.

Etsys anställdserfarenhet Sarah Starpoi bekräftar att hennes arbetsgivares beslut att tillåta att anställda tar med sig sina husdjur är i linje med sina policyer för att äta måltider som ett team, kompostera kontorsavfall och uppmuntra anställda att frivilligt för värdiga orsaker under hela år.

"Att föra våra hundar till jobbet hjälper till att hålla andar höga och främjar en känsla av samhälle och koppling som är avgörande för vad Etsy handlar om", förklarar Starpoi. "Det är roligt för att jag inte gillar hundar, men jag älskar att ha dem här. De får folk att le nästan universellt, och jag tror att de tillåter ångest att diffusa när de plötsligt glitter av."

Etsy är inte det enda företaget som tycker att det är en bra idé att öppna styrelserummet för hundar. I Vancouver, BC, är internationell social media management systemleverantör Hootsuite hundvänlig, alltför-och har varit sedan starten.

"Våra hundar är en stor del av Hootsuites företagskultur", bekräftar vice talman för talang Ambrosia Humphrey. "Vi tror att vi på många sätt kan lära oss mycket av våra fyrbenta vänner." Med ungefär 65 # HootDogs-termen som företaget coined för sina furry officemates-klocka för närvarande varje dag, Humphrey räknar inter-anställdas engagemang bland de främsta fördelarna med Hootsuites hundvänliga arbetsplats.

"Hundar är ofta en bra konversationsstart, speciellt på ett kontor där det finns i genomsnitt 10 nya människor ombord varje vecka," säger hon. "Det ger både nya och befintliga anställda en stor ursäkt att träffas … ännu mer när de befinner sig i olika avdelningar."

"Jag tror att de flesta med hundar kan komma överens om att ha sin betrodda följeslagare vid deras sida eller att ha möjlighet att ta en snabb promenad med sin hund är en stor källa till stressavlastning, säger Humphrey. "Många anställda älskar också pettinghundar runt kontoret."

Det är inte bara saker av avslappnad observation eller hearsay, heller. Forskning visar att fördelarna med en hundvänlig arbetsplats sträcker sig från minskad stressnivå till ökad produktivitet till förbättrade anställningsförhållanden.

En studie från 2012 från Virginia Commonwealth University, till exempel, såg upp till 30 hundar som arbetade dagligen av anställda i Replacements, Ltd., i Greensboro, North Carolina. Forskare fann att efter en vecka rapporterade stressnivåerna i genomsnitt 11 procent bland de anställda som tog sina pojkar på kontoret, i motsats till de som lämnade sina fyrbenta vänner hemma.

Enligt kändishundens tränare Joel Silverman, värd för tidigare Animal Planet TV-serien "GOOD DOG U" och en stor supporter av rörelsen för att välkomna husdjur till arbetsplatsen, kunde det här resultatet inte ge bättre mening.

"Det finns så många positiva resultat att husdjursägare kan få sina hundar att arbeta, men jag tror att det allra största är att hunden naturligtvis vill vara omkring dig", säger Silverman. "De skulle hellre tillbringa hela dagen i sin kista på ditt kontor än att vara lös i huset medan du är på jobbet hela dagen."

En nyligen genomförd undersökning av 50 djurvänliga företag av American Pet Products Association (APPA) avslöjade inte bara att arbetstagare åtnjöt mindre frånvaro än i djurfria kontor, men att produktivitet och anställdas moral ökade när hundkamrater gick med i arbetskraft, och att personalen var mer villiga att arbeta övertid tack vare tillägget av husdjur på arbetsplatsen.

"Denna undersökning indikerar att fler människor inser vikten av husdjur på arbetsplatsen, säger APPA-presidenten Bob Vetere. "Husdjur blir ett mer välkomnande tillägg och visar sig vara till nytta för arbetstagarnas välbefinnande och kontors kultur." Det är uppenbart att öppna arbetsplatsen för hundar kan vara en mycket bra sak. Arbetsgivare som tänker bli husdjursvänliga måste dock också vara medvetna om några av de utmaningar som kan uppstå.

Beth Stultz är marknadschef och kommunikationschef för Ta din hund till arbetsdag (TYDTWDay) - en internationell händelse skapad av Pet Sitters International 1999 som sker årligen på fredagen efter Fars dag (årets datum är 26 juni). För att hjälpa första gången deltagarna organisera en händelse på deras kontor har Stultz kommit ansikte mot ansikte med några av de korta och långsiktiga frågorna kring att föra hundar på arbetsplatsen.

"Byggkoder är stora - om du som företag inte äger byggnaden där du arbetar, behöver du troligen söka speciell tillåtelse för att tillåta hundar," säger hon och listar anställningsallergier och fobier som andra potentiella problem att hålla i sinne.

En annan fråga: hur hundarna beter sig runt andra hundar och runt människor, särskilt främlingar.

"Det är viktigt att aggression av något slag hos en deltagande hund inte tolereras," varnar Stultz. "Hundar som visar aggressivt beteende bör bli ombedda att lämna kontoret direkt."

"Kontoret är ett kontor, inte ett lekområde för hundar," tillägger Silverman. "Min personliga känsla är att hundar inte ska ha kontakt med andra hundar på arbetsplatsen. De ska separeras i olika kontor eller olika delar av byggnaden tills det är paus, och sedan kan de gå ut för att leka och interagera, om så önskas."

Sanningen, fortsätter han, är att "specifika regler måste läggas ut, och alla dessa regler måste komma från anläggningens ägare. Medarbetare som vill ta med sina hundar på jobbet bör alltid komma ihåg att det är ett privilegium att ta med ditt djur till kontoret - det är inte något att ta för givet."

På Hootsuite är reglerna om den husdjursvänliga arbetsmiljön - och kommer alltid att vara avgörande.

"När vi började med en hypertillväxt, medförde det ökade antalet anställda [hos vårt företag] också ett ökat antal hundar, så vi var tvungna att börja bli mer medvetna om faktorer som allergiker, valpar som ofta hade olyckor, eller hundar som inte kom överens, säger Humphrey.

"Vi började be anställda att registrera sina hundar och genomförde även en Hootsuite Dog Policy, som alltid omfattade koppar och anställda att inte ta in hundar yngre än sex månader gamla eller de som inte har vaccinerats och potatisutbildats."

Hon rekommenderar starkt att företag som överväger att gå hundvänliga "sätta upp några grundregler från början för att skapa förväntningar för ägarna. Med riktlinjerna på plats kommer anställda att ha en bra uppfattning om huruvida hunden blir en lycklig hund utan att störa andra människor eller hundar."

Silverman instämmer.

"Bottom line, när du är på kontoret, måste du fokusera på arbete, inte på din hund", säger han. "Det är ett absolut privilegium att få din hund att fungera, så håll dig låg, gör det inte en stor fråga. Du vill få det att fungera så gott som möjligt."